Atelier Emploi – Mobilité : se préparer efficacement aux entretiens de recrutement

Le jeudi 26 juin, le CDG 10 a organisé un nouvel Atelier Emploi – Mobilité consacré à la préparation aux entretiens de recrutement. Plusieurs agents de la fonction publique ont participé à cette session, pensée pour leur permettre d’aborder cette étape clé avec davantage de confiance et de méthode.

Un accompagnement en plusieurs étapes

Cet atelier s’inscrit dans un parcours d’accompagnement dédié à la mobilité professionnelle. En amont, les participants avaient déjà bénéficié d’un premier temps d’échange consacré à l’analyse des offres d’emploi ainsi qu’à la mise à jour de leurs outils de candidature, notamment leur CV et leur lettre de motivation.

Cette seconde rencontre leur a permis de travailler plus concrètement la préparation des entretiens de recrutement, en abordant les attentes des recruteurs, les questions les plus fréquentes, les bonnes pratiques à adopter ainsi que les moyens de valoriser efficacement leur parcours, leurs compétences et leurs motivations.

Un objectif : favoriser la réussite des projets de mobilité

À travers ces ateliers, le CDG 10 accompagne les agents publics dans leurs démarches de mobilité professionnelle en leur apportant des conseils pratiques, des méthodes de préparation et des outils adaptés à leurs besoins.

L’objectif est de permettre à chacun de mieux appréhender les différentes étapes d’un recrutement et de mettre toutes les chances de son côté pour réussir son projet professionnel.

Les ateliers reprennent en septembre

Vous envisagez une évolution de carrière, une reconversion ou un changement de poste au sein de la fonction publique territoriale ? Les Ateliers Emploi – Mobilité reprendront dès le mois de septembre.

Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes. Le nombre de places étant limité, il est conseillé de réserver sa participation dès maintenant.

À noter : ces ateliers ne sont pas éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Ils peuvent être suivis sur le temps personnel ou, avec l’accord de l’employeur, sur le temps de travail.

Plus d’informations en cliquant ici.